“现在我们平台与物业信息共享了，走进小区就有路线图的指引，还为我们设立了临时停车位，每天节省出来的时间都能多跑好几单。”近日，刚刚走出恒茂外滩小区的外卖小哥覃己发坦言。
规划临时停车位、绘制小区示意图、设置小区路线图……这是兴国县关爱凝聚新就业群体、推进新就业群体“友好场景”建设的一个缩影。围绕新业态新就业群体实际需求，兴国县坚持以服务新业态新就业群体为导向，以回应新业态新就业群体诉求为目标，按照“1+8+N”标准完善党群服务中心、虔新驿站等阵地，为新业态新就业群体提供休憩饮水、保鲜热餐、爱心雨具、图书借阅等8项基础服务，满足了新业态新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药”的基础需求，将“暖新”关爱落到实处，做到服务“零距离”，让新就业群体感受“家”的温暖。
为解决新业态新就业群体“停车难、休息难、吃饭难、进门难”等急难愁盼问题，兴国县依托党群服务中心、商圈等阵地，打造虔新驿站、红色驿站及工会驿站17个、“青年之家”实体阵地34个、网约车司机之家1个，在新就业群体集中的区域建设了6个公共食堂，全方位地为新业态新就业群体提供贴心服务。
“自兴国县构建‘友好场景’以来，解决了外卖员进小区难、停车难等‘关键小事’，客诉率和订单超时率均下降十个百分点左右。”兴国县市场监督管理局朱声金说，“通过搭建快递员、外卖员参与基层治理平台，充分发挥快递员、外卖员‘移动探头’‘平安使者’作用，将送餐途中发现的问题发到微信群，有关部门及时跟进解决。”
兴国县聚焦进门友好、路线友好、治理友好等“十项友好”场景内容，扎实推进新业态新就业群体友好场景建设，为新“城市建设者”提供更多暖心服务。通过邀请新就业群体加入社区网格治理队伍，聘用外卖骑手为“社会公益治理观察员”，切实提升新就业群体在基层治理发展的参与感。同时，积极引导新就业群体参与基层治理，实现新就业群体和社区治理双向服务、双向奔赴，不断提升新就业群体的组织认同感、劳动获得感和职业荣誉感，着力增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。（邓君 李锋）
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