关于印发加强城管执法队伍建设开展

“五项活动”工作方案的通知

各县（市、区）城管局（行政执法局），局属各单位，局机关各科室，局各直属大队：

《加强城管执法队伍建设开展“五项活动”工作方案》已经局党政联席会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

赣 州 市 城 市 管 理 局

赣州市城市管理行政执法局

2015年3月26日

加强城管执法队伍建设

开展“五项活动”工作方案

为加强城管执法队伍建设，提升城管执法管理服务水平，进一步适应依法行政工作要求，决定在2015年重点开展“五项活动”，特制定如下工作方案：

一、活动内容

㈠“说说咱城管人”演讲比赛

时间：2015年5月

参赛人员：直属大队队员

具体要求：⒈演讲内容主要包括：在辛酸苦辣的城管执法工作中高扬爱岗敬业精神，做好城管执法工作的体会、建议和真知灼见；⒉每个大队各选派3名选手参加；⒊由市城管局执法督查科牵头，组织评选出一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名，优胜奖6名，并通报奖励。

㈡我为城管执法献一策“金点子”比赛

比赛时间：2015年5月-7月

参赛人员：各县（市、区）城管局（行政执法局），市局各直属大队，每个单位至少报送3个“金点子”。

主题：以我市执法实际为基础，聚集城管执法实务操作，研究讨论具体方法问题，献计献策：由执法科牵头，邀请相关专家担任评委，评选出一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名，并通报奖励。

㈢优秀执法案卷制作评选

时间：2015年8月-9月

参赛人员：各县（市、区）城管局（行政执法局），市局各直属大队，

具体要求：⒈每两名执法队员根据执法工作实际共同完成执法案卷制作；⒉由各县（市、区）城管局（行政执法局）、市局各直属大队先期组织评选，择优报送4份案卷至市局执法督查科；⒊由市局执法督查科组织，邀请市政府法制办及部分县市城管执法局业务骨干等人参加，对选送案卷进行评分；⒋根据评分情况，分各县（市、区）城管局（行政执法局）组和市局各直属大队组，两组各评选出一等奖案卷2份，二等奖案卷4份，三等奖案卷6份，同时评选出优秀组织奖，并通报奖励。

㈣城管执法业务能力培训

分三个层面：⒈市局各直属大队自行培训。每月由各大队自行组织一次集中学习培训，要求有图片、有讲稿；⒉市局执法队伍全员培训，同时邀请各县（市、区）城管执法相关业务人员参训。全年组织4次集中培训，要求在全省范围内选聘业务能力强、讲课水平高的老师上课；⒊全市城管执法系统人员培训。根据住建部、省住建厅及相关培训机构的邀请，结合我市实际情况，分批次组织相关人员外出培训。

其中，市局执法队伍全员培训初步安排如下：

㈤开办“法治城管”媒体专栏

为拉近城管执法与普通市民的距离，营造良好的舆论氛围，市局与赣州晚报合作，开辟“法治城管”专栏，重点围绕以下三个方面开展宣传：（1）以案说法，进一步向社会宣传城管执法的工作范围、职责，增强市民群众遵守城管法规的意识；（2）发布信息，将我市城市管理的新举措、新成效及时向社会传播，辅助市容整治、日常管理各项工作开展；（3）塑造形象，在全市范围内系列推出“最美城管人”，树立法治模范，以点带面推进城管队伍依法执法整体水平的提高。

各县（市、区）城管局（行政执法局）及市局各直属大队要重点做好三项工作：一是注意收集典型案例，形成文字材料（交待具体案情、执法过程，并做法制分析），每月向局政策法规科报送一则以上典型案例；二是在上半年报送1－2名城管执法典型人物（不仅包括业务标兵，还可以是爱岗敬业、品德高尚、乐于助人等模范人物），形成文字材料（要有较为详尽的具体事例），报送市局机关党委（由局机关党委负责呈送相关部门和领导审定）；三是经常性的报送执法信息，每周不少于1篇，报送市局办公室汇总。

二、几点要求

㈠高度重视，加强领导。以开展“五项活动”为载体加强城管队伍建设，是提升全市城管执法队伍形象和执法管理水平的一项重要举措。各县（市、区）城管局（行政执法局），市局各直属大队、局机关各科室都要高度重视，纳入议事日程，切实做到主要领导亲自部署带头抓，分管领导善始善终具体抓，并明确细化相关科室人员具体任务，确保措施到位、工作到位。

㈡精心组织，讲求实效。市局执法督查科负责对“五项活动”的总体牵头协调和与媒体的对接沟通；局工会要全程参与支持；各县（市、区）城管局（行政执法局）和市局各直属大队及有关科室要按工作职能和方案明确分工精心组织，各尽其责，密切配合，务求各项活动达到较高质量和预期效果。

㈢抓好督查，提供保障。各负有活动任务的单位、大队、科室都要按照方案明确的时间节点要求开展相关活动和报送相关材料，并加强对落实情况的跟踪督查，定期调度和通报进度结果。对于活动所需的外请专家授课费、与媒体合办栏目费及各活动获奖人员的必要物质奖励，市局将按财务管理规定开支渠道予以经费保障。