局属各单位，局机关各科室、各直属大队，驻村工作队：

现将《赣州市城管局开展脱贫攻坚干部教育培训实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

赣州市城市管理局

2018年11月6日

赣州市城管局开展脱贫攻坚干部教育培训

实  施  方  案

根据中共赣州市委组织部、赣州市扶贫和移民办公室关于印发《聚焦打赢脱贫攻坚战三年行动（2018-2020）加强干部教育培训的实施意见》（赣市组发〔2018〕3号）文件精神，为全面贯彻习近平总书记扶贫思想和中央、省、市脱贫攻坚决策部署，提高局系统扶贫干部思想认识、业务能力和工作水平，培养一支懂扶贫、善帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，现就打好精准脱贫攻坚战，做好（2018-2020年）干部教育培训工作提出如下实施方案。

一、培训对象

局机关、直属大队、指挥中心帮扶干部；驻村工作队队员。

局属各单位帮扶干部由所在单位组织。

二、培训内容及责任分工

（一）学习习近平总书记扶贫思想，增强责任感使命感。把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是扶贫思想作为扶贫干部教育培训中心内容，组织干部原原本本研读习近平总书记在中央扶贫开发工作会议和东西部扶贫协作座谈会、深度贫困地区脱贫攻坚座谈会、打好精准脱贫攻坚战座谈会等会议上的重要讲话，学习习近平总书记关于扶贫开发的一系列重要指示精神和干部担当作为等重要论述，深刻领会和准确把握蕴含其中的精神实质、丰富内涵、思想方法、实践要求等，切实增强责任感使命感，坚定信心，明确方向。（牵头科室：局办公室）

（二）学习脱贫攻坚方针政策，提高政策业务水平。深入学习领会党的十八大以来党中央关于脱贫攻坚的方针政策和党的十九大关于打赢打好脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略等新部署新要求，准确把握脱贫攻坚取得的重大进展，准确把握脱贫攻坚面临的新形势新任务，准确把握贫困分布、贫困结构、攻坚重点等发生的重要变化，准确把握脱贫攻坚目标标准、基本原则、政策举措、重点工作等，准确把握产业扶贫、就业扶贫、生态扶贫、教育扶贫、健康扶贫、基础建设、安全住房、财政金融支持、兜底保障等政策措施，确保党中央、省委、省政府和市委、市政府的各项部署要求落到实处。（牵头科室：驻村工作队）

（三）学习精准扶贫精准脱贫工作方法，提高工作实效。重点围绕扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退“四个问题”， 组织开展专题培训，帮助干部学习掌握对象识别、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人（第一书记）、脱贫成效等“六个精准”，学习掌握发展生产脱贫、易地搬迁脱贫、生态补偿脱贫、发展教育脱贫、社会保障兜底等几个一批，学习掌握精准扶贫精准脱贫方法、扶贫工作新知识新技能、实践中的好做法好经验、开展群众工作的具体方法，增强扶贫干部执行能力，不断提高帮扶效果。（牵头科室：驻村工作队、局办公室）

（四）加强扶贫领域作风教育，锻造作风过硬的扶贫队伍。强化党的宗旨和优良作风教育，引导干部坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立正确政绩观，弘扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，扶真贫、真扶贫，让贫困群众在脱贫中有实实在在的获得感。以脱贫攻坚作风建设年为契机，强化反“四风”教育，引导干部坚决克服和自觉抵制扶贫领域存在的形式主义、官僚主义等作风问题。加强法律法规学习培训，开展扶贫领域正反面典型教育，引导干部见贤思齐、筑牢思想防线。针对扶贫任务重、干部压力大的实际，注意开展心理调适方面的培训。（牵头科室：局机关党委）

三、培训安排

2018年12月底举办一期、2019年举办2期、2020年举办2期培训班。

四、组织领导

（一）严格落实责任。培训牵头单位要紧扣脱贫攻坚职责，科学设置培训内容，精心组织培训，按时完成培训任务。

（二）创新培训方式方法。进一步丰富培训形式，多采用案例教学、现场教学、体验教学等实战培训方式，注重邀请脱贫攻坚工作一线干部授课，让扶贫干部在战斗中学会战斗。注重创造条件，有计划地组织扶贫干部到已经脱贫地区学习培训。要灵活运用网络、微信、微博、手机客户端等开展网上培训，妥善处理工学矛盾，尽量减轻一线帮扶人员负担，做到培训、帮扶工作两不误。

（三）注重培训实效。突出问题导向、实践导向，紧扣脱贫攻坚中心任务，有针对性地设计培训专题和课程，防止为培训而培训。坚持从实际出发，合理确定培训规模、学制、方式、师资等，不搞“大呼隆”“一刀切”。抓好培训质量管理，注重质量评估，强化评估结果运用。加强统筹、科学安排，避免多头调训、重复培训、频繁参训。

（四）坚持从严管理。贯彻落实全面从严治党要求，严格执行有关纪律规定，反对形式主义，坚决防止借培训名义搞不正之风。弘扬理论联系实际的优良学风，教育学员把学习培训和推进工作结合起来，切实做到学以致用。建立健全培训管理制度，加强考核评估，突出目标导向、问题导向，注重结果运用，确保培训工作取得实效。