为推动市域经济高质量发展，积极应对企业招工难题，提高企业用工稳定性和效率，解决市内龙头骨干民营企业等重点企业在人才引进、培养及用工方面的问题，赣州全市人社部门主动作为优服务，制定“一企一策”助力市域民营企业发展。

制定“一企一策”优化服务。印发《支持赣州市重点民营企业人才用工“一企一策”方案》，确定99家市内龙头骨干民营企业，明确人社服务专员，定期入企业开展用工情况摸底调查，建立问题清单，适时调整对企政策，点对点响应需求，全力保用工促发展。目前，全市人社部门已为市内99家龙头骨干民营企业制定了“一企一策”服务方案，进行了人才用工调查，并根据需求提供公共就业服务135次，通过就业之家和赣州市智能化招聘平台活动累计为龙头骨干民营等500余家民营企业发布岗位3.7万个。

构建公共就业服务网。抓好5+2就业之家建设，完善线下线上公共就业服务功能，延伸公共就业服务触角，打通就业服务“最后一公里”，构建完善覆盖市、县、乡、村四级的公共就业服务网，为龙头骨干民营企业等重点企业和求职者提供更加精准高效免费的就业服务。截至目前，全市建设有线下就业之家1253个，平台自主注册企业数9938家，全市规上企业注册数1346家，发布在招岗位5339个，招聘人数9.37万人，线上平台访问量达133.97万人次。

加快落实援企稳岗政策。为市内龙头骨干民营等重点企业加力精准落实部、省一揽子阶段性、组合式援企稳岗政策举措，兜住、兜准、兜牢民生底线。今年以来，全市拨付各类稳就业资金3.12亿元，通过降低失业保险费率为龙头骨干民营企业等重点企业减负2.65亿元，“免申即享”为1.11万家参保单位发放失业保险稳岗返还7928.55万元，惠及职工27.63万人，用真金白银助力企业发展。

供稿部门：就业中心

编校：肖桂

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