为进一步加强集团人才梯队建设，近日，赣州旅投集团开展中层管理人员内部岗位竞聘活动。竞聘活动由竞聘工作领导小组成员、外部评委、职工评审团等人员担任评委，市纪委市监委驻旅投集团纪检监察组工作人员对竞聘活动进行现场监督。

本次竞聘岗位涵盖了赣州旅投集团总部和下属子公司8个岗位，本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位公告发布、组织报名、资格审查、竞聘评审、组织考察等程序进行。竞聘评审采用“竞聘演讲+现场问答”方式开展，来自集团各个单位的27名同志走上竞聘席，围绕竞聘岗位，从个人履历、业绩表现、岗位认知、个人优势、工作思路与计划等多个维度进行了深入阐述，充分展示了各自对公司发展、岗位责任等各方面的理解与担当。随后，评委结合实际业务和岗位性质进行针对性提问，全面评估竞聘人员的专业能力和综合素质。并现场对竞聘人员进行客观评分，根据打分结果产生考察人选。

竞争上岗是落实国企改革深化提升行动的重要举措，是加强集团人才队伍建设的重要手段。本次内部竞聘活动，不仅为职工提供了展示自我、实现价值的平台，也为集团高质量发展提供了强有力的人才支撑。下一步，赣州旅投集团将持续深入推进人才支撑战略，优化选人用人机制，为想干事者提供平台、为能干事者搭建舞台，持续激发人才队伍活力，助力集团高质量发展。