赣州市农业和粮食局在集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中查找出的问题公示

从自查情况看，赣州市农业和粮食局经梳理归纳集中表现在以下两个方面：

1、深入县（市、区）督促、指导、调研不够。由于今年推进赣南苏区振兴发展、争取涉农央企参与赣州建设、筹备第四届中国赣州国际脐橙节展示展销活动等重点工作较多，加上陪同上级检查和参加会议的任务较重，今年局领导班子成员深入县（市、区）督促、指导的力度不够，有些工作停留在开会、发文、部署的层面上，深入实际督促检查、跟踪问效、狠抓落实还不够。对扶持农业特色产业发展等工作深入调研不足，具体抓落实的办法、措施不多，取得的成效还不够明显。

2、抓机关作风和队伍建设还不够。近几年来，我局对机关作风建设高度重视，加大了机关作风整治力度，制定出台并实施了《考勤制度》、《机关作风效能巡查及责任追究制度》《工作人员去向告知制度》等一系列制度，机关作风有了较明显改进，但在经常抓、抓经常方面还有欠缺。机关队伍建设方面还存在少数干部职工干事创业精神状态不佳、工作苦乐不均、人员年龄及知识结构不尽合理等问题。