一、总体情况

2022年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市政务公开法律法规和文件精神，紧紧围绕人社事业发展和人民群众关注关切做好政府信息公开工作，加大重要政策解读力度，加强政务公开平台建设，提升政务服务水平，回应社会关切，全市人社领域信息公开实效进一步增强。

（一）主动公开情况。围绕群众关切的就业创业、人事人才、劳动关系、社会保障等领域，加大主动公开力度，2022年主动公开政府信息3646条，其中市政府信息公开网公开信息339条，人社局门户网站公开信息2343条， 政务微信公开信息964条。强化重点领域信息公开，及时发布一系列稳就业促就业政策措施，通过新闻发布会等形式开展政策解读，提升政策知晓率。2022年来，我局共组织、参与召开新闻发布会8次，其中围绕就业创业、社会保障等社会关注度较高的热点问题进行详细解读。

（二）依申请公开情况。严格按照依申请公开办理要求，规范办理流程和答复文书，不断提高依申请公开办理质量。本年度受理依申请公开2件，均按规定时限办结，无行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理情况。健全完善信息公开保密审查制度，严格信息采集、审核、发布等流程，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关、影像关。做到逐级把关、层层负责。遵循“谁公开、谁审查、谁负责”原则，确保信息公开的安全性、准确性，坚决防止失泄密事件发生。全面梳理局门户网站政务公开目录，收集、整理各类政务公开信息，严格按照《赣州市人力资源和社会保障局信息公开指南》《赣州市人力资源和社会保障局信息公开目录》发布信息。

（四）平台建设情况。印发《关于进一步规范和加强政务新媒体信息发布管理工作的通知》，切实规范政务新媒体管理运营。优化完善政府信息公开平台，认真做好市政府门户网站相关板块的信息发布维护。强化本单位门户网站建设，调整优化相关栏目，强化信息搜索、办事服务等功能。加强“赣州人社”微信公众号等载体建设，做好权威信息发布、政策解读和办事服务工作，增强公开实效，提升服务水平。

（五）监督保障工作情况。进一步强化信息公开工作的组织领导，把信息公开工作列入重要议事日程，局主要领导和分管领导多次听取工作汇报，定期研究协调相关事项。加强日常监测和整改。对于日常自我监测和网站季度性监测发现的问题，及时转给责任科室（单位），督促其做好整改。积极参加业务知识培训，落实年度政务公开重点工作责任分工，确保重点工作落到实处。

二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

   五、存在的主要问题及改进情况

针对主动公开效率有待提升、政务公开平台建设有待加强问题，我们将认真学习贯彻国务院和省、市政府关于政务公开工作的决策部署，进一步强化主动公开意识，加强人社系统政务信息工作队伍建设，切实完善信息公开各项管理制度，细化工作责任，确保信息公开规范运作，不断把政务公开工作推向深入，提升政务公开工作水平，更好地保障群众的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》[国办函(2020)109号]规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。