日前，市国投集团出台“大抓项目”、“大抓改革”、“大抓人才队伍建设”行动实施意见，计划用三年时间，全面打好项目立企、改革兴企、人才强企三大“战役”，推动市场化、实体化、专业化改革向纵深推进，促进发展提质增效。
     大抓项目方面，明确围绕省市中心大局、集团主业、补齐自身短板找项目，发动全员招大引强，力求选准谋好，着力储备一批、实施一批、建好一批项目。今年将在原计划实施项目40个，总投资100亿元，年度投资37亿元的基础上，积极谋划拓展至少11个新项目，新增总投资额超10亿元。今后，集团项目总投资额力争达到年均增长20%以上。到2025年底，培育2-3个具有核心竞争力的产业集群。
     深化改革方面，完善市场化奖惩机制，重奖奋进者，创新设置奋斗目标与相应奖励，最大限度激励干事创业热情；惩罚躺平者，刚性落实末位淘汰，实现企业优胜劣汰，人员能进能出。同时，优化经营管控体系，加大放权力度，保障各类发展要素，让子公司轻装上阵；进一步明确各产业主攻方向，增强协同发展能力，全面提升集团产业能级量级。
     人才工作方面，在市属国企率先出台“人才政策20条”，实施引进、培养、重用、退出“四个一批”工程，推出建设人才驿站、实施人才津贴、试行“绩效奖金包”、加大不胜任退出力度等系列举措，让人才进得来、干得好、留得住，为集团高质量发展提供智力支撑。