市科技局：

余昕等代表提出的《关于提升科技人才待遇，引导产业人才聚集的建议》收悉，涉及市教育部门的主要是企业人才子女入学、高校毕业生留赣等问题。现将我局协办意见函告如下：

针对企业人才子女问题，我局已于2020年12月18日会同市委人才办印发了《关于进一步支持企业人才子女入学的通知》（赣市教基字〔2020〕60号）。下一步，我局将积极对接市委人才办，严格按照《赣州市高层次人才子女入学实施办法（试行）》和《关于进一步支持企业人才子女入学的通知》精神，妥善解决好企业人才子女就学问题。

针对高校毕业生留赣就业问题。高校毕业生作为宝贵的人才资源，市委、市政府高度重视高等教育发展，并反复强调要多举措提高高校毕业生留赣州就业率。我局将进一步提高政治站位，围绕“促进驻市高校毕业生留赣州就业”的目标要求，在以下几方面解放思想、谋实举措。

1.争取激励措施提高职业院校本市实习就业率。现正积极争取市政府出台《关于提升职业教育服务市域经济社会发展能力的实施意见》，包括开展县级专项考核、试行中职学校办学视导制度、严肃查处有偿招生及有偿推荐实习和就业等。将职业院校学生在本地实习、就业率纳入全市教育重点工作考评及县（市、区）党政领导干部履行教育职责督导评价体系。委派专家组或第三方开展中等职业学校办学情况视察指导，各职业院校本地招生、实习、就业情况作为重要因素进行考核。

2.加强实习就业指导。准备开发职业生涯规划课程市情相关教学内容。组织专家开发中高职一体化职业生涯规划课程市情相关教学内容，编写赣州市情地方教材，常态化开展市情教育，引导高校及职业院校学生热爱祖国、回馈家乡、建设赣州。制定本市实习、就业激励政策及本地龙头企业宣传手册，鼓励引导各校深化与本市企业的协同合作，共同开设实习及就业指导课程，指导学生进行职业生涯规划。

3.用好“24365校园招聘服务”。2020年，教育部推出“24365全天候网上校园招聘”服务，每天24小时、全年365天服务不打烊，不见面也能招聘，也可签约认定。拟与人社、工信等部门合作，加大我市企业在平台的宣传力度，引导高校毕业生与本市企业签约。

4.定期开展“校企双进双看”活动。联合人社、工信等部门开展“校企双进双看”活动，组织高校及职业院校师生代表进入产业园和龙头企业参观考察，增进对本地产业、企业了解和认同；同时组织龙头企业进入高校及职业院校进行企业宣讲，开展招聘活动，助推产教融合发展。

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