为深入推进职业技能提升行动，全面提升养老护理、家政服务、婴幼儿照护等康养从业人员职业素养，拓宽康养服务技能人才培养和劳动者就业创业渠道。近日，赣州市人社局会同民政、财政、商务、卫健、妇联、残联等７部门，联合制定印发《赣州市康养职业技能培训计划实施方案》，明确提出到２０２２年，基本建成资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的康养职业技能培训体系，建立社会化组织第三方评价、技工院校或企业技能等级自主评价的康养服务技能人才评价体系。

目标任务

通过整合开发培训资源，建立健全康养服务人员培训体系，培养培训各类康养服务人员２万人次以上，其中养老护理员８４５０人次以上，育婴员、保育员、医疗护理员６０００人次以上，家政服务员５０００人次以上。支持建设１家以上以康养类专业为主的技工院校，１－２家市级（康养）高技能人才培训基地，力争建成省级、国家级（康养）高技能人才培训基地，设立一批医养结合培训基地；培育５０家康养服务人员职业培训示范基地，不断提升康养培训基础能力，培育打造“赣南表嫂”康养服务劳务品牌。

政策措施

健全康养服务人员培训制度，全面实行医疗机构医疗护理员培训合格后上岗制度，扩大技工院校等职业院校招生和培养规模，鼓励、引导社会力量参与康养服务人员职业培训的教材开发、教学设计、课程设置、实操实训，促进社会需求融入职业技能培训环节。

加强康养服务人员培训基础能力建设，支持康养类高技能人才培训基地、竞赛集训基地建设，培育一批康养服务人员职业培训示范基地、家政劳务输出基地，鼓励康养类高技能人才领办技能大师工作室，支持技工院校等职业院校开设康养类相关专业。

大力培育康养服务企业，将康养服务列为技工教育校企合作优先领域，大力发展康养电商、“互联网＋康养”等新业态，培育以专业设备、专用工具、智能产品研发制造为支撑的康养服务产业集群，鼓励各地整合建设康养服务技能人才创业园。

开展康养服务人员职业技能评价，对经评价认定合格的，核发带有“江西表嫂”标识的职业技能等级证书。打造“赣南表嫂”康养服务人员劳务品牌，依托“一园三区”支持康养类人力资源服务产业园建设。

广泛开展康养职业技能竞赛活动，鼓励康养服务企业组织职工参加竞赛活动，组织开展面向贫困劳动力的职业技能竞赛，引导和带动更多贫困劳动力从事康养相关职业，推动世界技能大赛健康和社会照护等项目的竞赛标准转化为职业教育培训标准和课程。

强化康养服务人员职业荣誉感，在世界青年技能日、职业教育活动周、三八妇女节等集中宣传活动中做好康养服务人员专题宣传。选树宣传一批康养服务“就业之星”，树立新时代康养服务领域的先进典型，不断提高康养服务人员的社会地位。

统筹实施

建立人社、民政、财政、商务、卫健、妇联、残联等部门协调配合的联动机制，统筹做好协调引导、政策激励、竞赛选拔、评选表彰等实施保障工作。尤其是创新机制，将康养职业（工种）逐步纳入本地重点产业职业培训需求指导目录，补贴标准在规定基础上可上浮２０％。全面实施康养职业培训计划，将大力提升康养服务劳动者技能，对促进康养产业发展、技能人才培养和劳动者就业创业发挥重要作用。