“长”有责，绿色发展责任不断压实
按照“党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖”的原则，坚持高位推动，市、县党政主要领导分别担任总林长、副总林长，建成了覆盖市县乡村组的五级林长组织体系，全市设立各级林长5.5万余名，形成了森林资源大保护、大发展的新格局。各级林长积极履职，通过召开总林长会、签发总林长令、开展巡林督导等方式，推进责任区域森林资源保护发展工作。建立了“四单一函”工作制度，制定了林长责任区域森林资源清单、目标任务清单、重点问题清单、工作提示单，进一步明确各级林长责任区域内资源状况、目标任务和存在问题，提示林长推动责任区域林长制工作。2022年，市、县两级均召开了总林长会议，签发总林长令45份，林长开展巡林1070次，协调解决问题711个，开展工作督办250次，有力的推进了森林资源保护发展工作。
“管”有法，源头管护能力不断提升
全力构建“两长两员”森林资源源头管理架构，推进“队伍规范化、管理制度化、监管信息化”的“三化”建设，按照森林资源管护无盲区、全覆盖的原则，划分巡护责任区域，绘就一张全市森林资源源头监管网。进一步强化源头信息化智慧管理，开发应用林长制智慧管理平台和巡护APP，强化专职护林员巡护管理，确保涉林事件及时发现、上报和制止，真正做到巡林有“踪”、护林有“眼”、管林有“据”。2022年，全市专职护林员月巡护率达到100%，巡护达标率逐月提升，巡护达标率稳定在80%以上，护林员通过系统上报巡护信息6592条，切实保障了森林资源安全。龙南市赖庆中等5名护林员被评为全省林长制“最美护林员”。
“制”有效，规范化基础不断夯实
在建立林长制会议、信息通报、督办、考核等四项配套制度的基础上，率先在全省出台了《县乡村林长制工作办法（试行）》，进一步明晰林长职责、规范机构运行、健全制度保障、强化监督考核、明确责任追究等，推进林长制推深做实。创新了示范引领制度，积极推进“林长+”示范建设，建设林长制示范基地140个，创建林长制示范乡村，推动28个乡（镇）、29个村开展了林长制示范乡村创建工作。探索建立林长制重点管理乡镇综合评价制度，印发了《关于对列入全市2021年林长制重点管理乡镇开展综合评价工作的实施方案》《赣州市松材线虫病疫情防控重点乡镇（街道）管理办法》，推进重点问题整改落实。推进林长制主题公园建设，在上犹县建成了全省首个林长制主题公园。
“合”有力，部门协作发力不断强化
建立林长制部门协作工作机制，将市委组织部、市委宣传部、市检察院等18个部门列为林长制协作单位，协作单位结合自身职能各司其职，积极发挥林长制部门协作单位作用，形成了在总林长领导下各部门倾力协作、齐抓共管的新格局。创新建立了“林长+检察长”协作机制，出台了《关于建立赣州市“林长+检察长”协作机制的实施方案》，充分发挥检察机关在生态文明建设的法律监督职能作用。建立“部门+乡镇+村组”网格化管理机制，在全省率先出台了《关于建立赣州市湿地保护联席会议制度的通知》，进一步明确了林业、自然资源、水利、生态环境等多部门保护职责，全面加强湿地保护工作组织领导和协调配合。积极推动联动执法，南康区、崇义县等地建立了“林长+法院院长”协作机制，全南县建立了“林长+警长”联动执法协作机制，各部门齐心合力全面推进林长制走深走实。
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